EL FLUJO DE EFECTIVO

Es uno de los Estados Financieros más importantes y que se utiliza principalmente para el análisis de operaciones de caja (entiéndase efectivo y equivalentes) y en el proceso de la toma de decisiones dentro de una entidad.

Con el Flujo de Efectivo podemos medir las variaciones de las entradas y salidas del efectivo en un período determinado, a demás conocemos en que áreas se ha utilizado la mayor parte de este y si se ha distribuido de la manera más eficiente y oportuna, claro cuando estamos analizando la información financiera utilizamos todos los Estados Financieros y al tener el panorama completo podemos encontrar cuales han sido las decisiones que fueron tomadas de forma equivocada, cuales fueron acertadas, etc. 

Por lo tanto no debemos tenerle miedo al Flujo de Efectivo ya que nos sirve para saber si hemos utilizado correctamente el efectivo, si entregamos demasiados créditos (Cuenta pos Cobrar) o si tenemos muchos proveedores, etc.

Los componentes del flujo de efectivo son:

·        Transacciones que no generan movimiento de efectivo

·        Actividades de operación

·        Actividades de Inversión

·        Actividades de financiamiento.

Las transacciones que no generan salida de efectivo: son aquellas transacciones que solo representan movimientos internos o compensatorios dentro de la contabilidad, tales como, tales como las depreciaciones,  las amortizaciones que son las más conocidas. Hay ciertas transacciones que es necesario realizar los ajustes con fines de mostrar una información mas real en el estado financiero, claro estas no tocan la contabilidad, que se realizan en la hoja de trabajo, estos movimientos son como la aprobación de repartir dividendos, la cual es un movimiento desde el patrimonio para el pasivo, entre otros.

Actividades de operación: son las principales fuentes de ingresos, o actividades que sirven para la realización de esta.

Actividades de Financiamiento: Son las actividades que generan cambios en la composición de los capitales aportados y de los préstamos de entidades financieras.

Actividades de Inversión: Las principales actividades de inversión están relacionadas con la adquisición y disposición de activos a largo plazo y otras inversiones también de largo plazo no relacionadas con el equivalente a efectivo.

Generalidades del Ambiente de Trabajo

El ambiente laboral no es otra cosa más que el medio ambiente y físico donde una persona desarrolla su trabajo cotidiano.

El trabajo es el lugar donde pasamos la mayor parte del tiempo activo del día, por eso es muy importante que nuestro entorno sea agradable, que nos permita desarrollar eficientemente las tareas correspondientes, que proporciones los medios necesarios para dicha función, y que nuestros compañeros y jefes o subordinados coexistan en armonía.

Un ambiente de trabajo saludable garantiza una mayor productividad de los empleados, ya que proporciona a estos las condiciones físicas, psicológicas, sociales y organizacionales que protegen la salud y la seguridad.

Muchas veces el empleador piensa que crear un ambiente de trabajo saludable es solamente una pérdida de tiempo y dinero y lo más importante afectará a las finanzas de la empresa, bajando considerablemente las utilidades que puede obtener.  Pero está muy lejos de ser cierto ya que crear ambientes tensos, con cargas considerables, con maltratos que no necesariamente son físicos puede crear muchos problemas en los empleados que terminan afectando directamente a las entidades.

Los trabajadores que enfrentan estos tipos de ambientes dañinos pueden:

• Dormir mal
• Automedicarse
• Beber en exceso
• Sentirse deprimidos
• Sentirse ansiosos, irritables y nerviosos
• Sentirse intolerantes y enojados (frecuentemente debido a sentimientos de injusticia e inequidad)

Cuando las personas se involucran en estas conductas o caen presas de estos estados emocionales es muy probable que:

• Se vuelvan momentáneamente distraídos
• Cometan errores de juicio peligrosos
• Sus cuerpos estén estresados, incrementando la probabilidad torceduras y contracturas
• Fallen en actividades normales que requieren coordinación mano – ojo o pie - ojo.

Muchas de estas situaciones son fáciles de evitar simplemente teniendo un ambiente de trabajo adecuado, pero que es un medio ambiente saludable, es:

• Libre de coacción.
• Seguridad laboral en cuanto al contrato y la protección.
• Ingreso justo. Protección al trabajo y beneficios sociales.
• Respeto y dignidad en el trabajo; y
• Participación en el ambiente de trabajo.

Hoy en día muchas personas están comprometidas para el mejoramiento del ambiente laboral en las empresas, tanto que países se han unido al establecimiento de leyes que protegen a los trabajadores de abusos y otro tipo de maltratos, como ambientes insalubres o herramientas en mal estado, etc.

Es obligación tanto de los empleados, como de los patronos de estar informados de las leyes y reglamentos que regulan las relaciones del personal dentro de las empresas ya que cada uno tenemos deberes y derechos que cumplir para crear y mantener un entorno saludable durante la jornada laboral.